“DHR人才工社”是由爱多邦（北京）信息技术服务有限公司（以下简称“爱多邦”）在公司传统IT服务业务基础上，提炼而成的二次创新创业型项目，DHR即大数据下的人才服务，人才工社的涵义包含用文化与科技融合的手段，打造线上线下紧密结合的新一代高粘性工作社群，主要针对技术人才这一垂直群体提供服务。
DHR人才工社的业务模式，包含以共享社区运营为底座，以技术服务外包为核心，同时向客户提供在信特色的“猎客”业务和灵活用工服务，形成了一个环环相扣，并可以互相支撑的IT服务生态圈，能够很贴心地满足不同客户的弹性IT服务需求。
技术人才的灵活用工是IT服务行业走向共享经济模式的必然之路，也是在信在多年的IT服务技术团队资源积累和精细化管理的基础上，充分利用互联网及在线管理平台，形成覆盖全国的，并可以按需扩充的技术服务网络，为客户提供敏捷式技术服务。
大好人（DHR）”的业务基础是解决好合适的人，而不太关注该人具体所做的工作。业务设计重心就应围绕“联接”而做，为人才设计“画像”，保存“大数据”，建立人与人之间的“联接”。
DHR人才工社拥有一支专业、精炼的团队，涵盖项目经理、高级网络工程师、系统集成工程师、高级安全认证工程师、前端技术工程师、软件开发工程师、云开发工程师等群体，服务爱立信，达科，宝马、微软外资企业以及华为、华讯，中智、国家核电、联想等国内大型企业。DHR人才工社一直站在技术服务的最前端，比如大数据，物联网，人工智能等应用领域，均为客户提供优质的技术服务。
